南陽農業職業學院

南陽農業職業學院始建于1951年，2013年經河南省人民政府批準、教育部備案，升格為一所公辦全日制普通高等院校，坐落于歷史文化名城、河南省三大城市之一、新興區域經濟中心的南陽市。

學校目前三個校區占地1022畝，建筑面積36萬平方米，圖書館藏書86萬冊，教學儀器設備總價值7000余萬元，全日制在校生20000余人?，F有專任教師780人，特聘教授、中原學者3人，全國模范教師1人，享受省政府特殊津貼3人，省市級職業教育專家11人，正副教授196人。省市級學科帶頭人、骨干教師和優秀教師100余人，一個德才兼備，匠心傳藝的“四有”教師隊伍，成為學生成長成才的助推器。

乘著國家大力發展職業教育的東風，學校以河南省高職“雙高”建設為契機，優化專業設置，深入推進產教融合，精心打造新經濟、新業態、新技術、新職業指導下的一流專業和專業群。目前設置信息技術、文化教育、商務管理、智能制造、學前教育、音樂藝術、汽車工程、畜牧獸醫、農林園藝、規劃設計等專業（方向）70個。學校依托河南省教育國際交流學會國際辦學合作項目，與西班牙馬德里康普頓斯大學、馬來西亞林肯大學學院、泰國拉卡邦先皇理工大學、加拿大哈利法克斯語言學院等多所高水平大學建立合作辦學關系。

學校榮獲河南省特色高職院校、河南省高等職業學校高水平專業建設單位、河南省職教攻堅工作先進單位、河南省文明校園、“河南省園林單位”等榮譽稱號。

一、 招聘要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3. 具有正常履職所需的身體條件。

（二）招聘類別

1. 諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士，國家級有突出貢獻的中青年專家、長江學者，省部級有突出貢獻的中青年專家、中原學者、省“百人計劃”專家，高級專業技術職務人才、高水平學術技術帶頭人；相當于以上層次的高級人才及其他特殊人才（現行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻、學校急需緊缺的“偏才”、“專才”）。

2. 杰出博士。本科以及研究生階段具有我校相關學院認定的高水平學科就讀經歷；年齡一般不超過40周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過45周歲；需具備以下1-5業績條件之一：

（1）國家級科研項目的前5名或者省部級科研項目的前2名（主持人為導師）；

（2）國家級科技成果獎或教學成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）或教育部人文社科優秀成果獎三等獎以上的主要完成者（限前5名）或省社會科學成果獎二等獎以上的主要完成者（限前2名）或省部級教學成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）；

（3）人文社會科學類：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯合發表本專業學術論文3篇以上，或在CSSCI源期刊上發表本專業學術論文（不含擴展版）2篇以上；

（4）藝術類（音樂、美術）：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯合發表本專業學術論文2篇以上，或在藝術類專業核心期刊上發表作品2件以上（不含擴展版）；

（5）自然科學類：獨立或以導師外第一作者身份在SCI或EI源期刊聯合發表或被收錄本專業學術論文2篇及以上（不含擴展版）。

3. 優秀博士。本科以及研究生階段具有我校認定的高水平學科就讀經歷；年齡一般不超過40周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過45周歲。

二、 招聘流程

（一）個人申請及資格審查

擬引進人才根據招聘公告填寫《南陽農業職業學院高層次人才崗位申請表》。同時將個人簡歷等材料遞交至人事處，包括身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、學歷學位認證報告等原件（電子版掃描件）及復印件。由人事處對申請人的上述材料進行資格審查。

學校組織相關人員對擬引進人才近5年的主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況及TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章）等材料的真實性進行審查。

（二）面試

面試采取專家評議方式進行，主要考察擬引進人才的專業素養以及對崗位所需的專業要求和理論水平。

（三）體檢與考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的有關標準和要求執行。

體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行?？疾熘饕菍?/span>擬引進人才的政治表現及有無違法違紀現象進行審查。

三、 招聘待遇

經學校評審認定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）“筑巢引鳳”與“借巢育鳳”相結合，廣闊科研平臺支撐。借助高水平院校、科研機構，共組科研團隊、共建實踐平臺、共享科研成果，創造科研條件。

（二）符合“招聘類別”中第一類的人才，實行剛性引進與柔性引進相結合，實行“一事一議”、“一人一策”，數量不受招聘指標限制，待遇以合同形式約定。

（三）符合“招聘類別”中第二類和第三類的博士，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1. 安家費：杰出博士安家費40萬元，優秀博士安家費30萬元。同時具有副高級專業技術職務者增加10萬元，具有正高級專業技術職務者增加20萬元。博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高5萬元。

2. 住房待遇：五年內提供過渡性住房一套免費居?。?/span>或按市場價發放租房補貼）；享受學校正常住房待遇。

3. 科研啟動費：杰出博士10-30萬元，優秀博士5-15萬元。

4. 博士工作待遇：杰出博士4000元/月，優秀博士3000元/月。按學科引領要求實行學術成果考核與工作待遇掛鉤升檔制度，同時享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

5. 低職高聘：博士入職后享受為期5年的低職高聘政策，中級及以下職稱人員內聘為副高級專業技術職務，并按副高級崗位考核；副高級職稱人員內聘為正高級專業技術職務，并按正高級崗位考核。

6. 高級專業技術職務工作待遇：引進人才是高級專業技術職務的，同時享受高級專業技術職務人員工作待遇，其中正高級2000元/月、副高級1000元/月。

7. 根據南陽市“諸葛英才計劃”協助解決子女上學問題。

8. 幫助解決配偶工作；要求解決配偶工作的，服務期延長至8年。

9. 引進博士來校工作后，根據《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》（宛辦（2021） 32號），經相關部門審核批準后，可額外享受南陽市引進人才待遇，其中博士3年內給予每月5000元補助。

本公告中制定的相關待遇標準為指導性標準，具體以簽訂合同為準，其中博士服務期為5年。

四、招聘計劃

五、 聯系方式

學校網址：http://www.hgwlyx.com/

人事處電話：0377-63393996

聯系人：尹老師

郵箱：nynzyrsc@163.com

附件：南陽農業職業學院高層次人才申請表

南陽農業職業學院高層次人才申請表.docx